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[열정樂서] 삼성SDS 인사 임원이 직접 밝히는 삼성 채용에 대한 오해 취업 솔루션 노트 2

안녕하세요. 삼성이야기 에디터, Sam입니다.

3월 29일, 부산 벡스코에서 4천여 명의 청춘과 함께 한
열정樂서 시즌4 ‘취업과 진로’ 솔루션 노트 2탄을 공개합니다!


삼성SDS 한승환 인사팀장의 조언 ‘내 안의 강점을 재발견하세요!’


인사 담당 임원이 직접 밝히는 삼성 채용에 관한 오해

사람들은 삼성이 스펙을 중요시할 거로 생각합니다. 하지만 작년에 실제 채용 결과, 여성 인력 30%, 지방대 35%, 저소득층 별도 5% 선발, 고졸 공채 700명을 선발했습니다. 나이가 많아서 채용이 힘들 것이라는 것도 핑계예요. 작년에 입사한 30세 이상 사원 수가 650명이었습니다.

열정락서 강연 중인 한승환 인사팀장

또 지금까지 삼성 직원을 배출한 대학이 120개, 전공 수가 110개인데, 전국의 대학 전공이 200여 개 정도라고 하니 굉장히 다양한 분야에서 채용했다는 걸 알 수 있습니다. 삼성에는 한문 전공 IT 전문가, 철학 전공 IT솔루션전문가도 있으며, 부모님 장애에도 희망을 잃지 않은 태권소녀와 1급 장애를 극복한 금융전문 컨설턴트도 있습니다.

올해 상반기 채용에 도입한 SCSA(Samsung Convergence Software Academy)
도 이러한 전공 파괴의 성과에서 비롯된 것입니다. 스토리만 있다면, 여러분도 할 수 있습니다. 도전하세요!

내 안의 더 큰 가능성을 열어주는 진로 탐색 비법

진로를 결정할 때는 3가지 원칙을 기억하세요. 첫째, 여러분의 강점을 재발견하세요. 강점을 새로 찾는 것이 아니라, 이미 있는 강점을 재발견하는 겁니다. 두 번째는 일을 즐겁게 할 수 있어야 합니다.

삼성SDS 한승환 인사팀장 강연 모습

마지막은 그 일이 얼마나 의미 있는가입니다. 일을 통해서 세상의 가치를 얼마나 변하게 할 수 있는지 고민해 보세요. 이 세 가지가 만나는 곳이 바로 여러분이 가야 할 곳입니다.

*삼성SDS 한승환 인사팀장 취업 솔루션 노트 더 보러가기 (클릭)


예라고 허은아 대표의 조언 ‘매력온도를 높일 수 있는 퍼스널 브랜드를 만들어라’


14분이면 OK! 면접에 먹히는 매력온도 높이기!

자신만의 차별화를 찾아야 성공합니다. 누구는 와인잔 갖고 태어났는데 난 그렇지 못하다고 불평하지 마세요. 소주잔에 와인을 따라도 내가 와인잔이라고 생각하면 와인잔이에요. 인생을 만드는 건, 내 잔이 아니라 내 생각입니다. 그래서 여러분이 어떤 생각과 철학을 갖고 있고, 이야기 만들면서 차별화하는 지가 중요해요.

차별화는 여러분 안에 있습니다. 자신만의 매력을 찾아보세요. 먼저 주변 사람들에게 여러분의 장단점을 물어보세요. 의외로 자신이 단점이라고 생각한 게 장점일 수 있어요. 그 안에서 내가 가장 자신 있는 걸 하나 찾아서 발전시키는 겁니다.

예라고 허은아 대표의 열정락서 강연 모습

기사를 보니, 면접 합격 여부는 14분 안에 결정 난다고 합니다. 14분 안에 어떻게 여러분을 최대한 잘 보여줄 수 있을까요? 면접을 소개팅이라고 생각해 보세요. 괜찮은 사람이 나온다고 하면, 만나기 전부터 잘 보이기 위해 최선을 다할 거에요. 그 사람이 원하는 게 뭔지 알아볼 거고, 내 장점을 보여주려고 노력하고 연습하겠죠? 딱 그만큼 준비하면 됩니다.

면접관은 멘토가 아니에요. 여러분의 솔직한 모습을 보려고 일부러 압박·돌발 질문을 합니다. 당황하지 말고, 즐기세요. 솔직하고 자신감 있는 모습이 좋습니다. 만약, 압박 질문을 받았다면 먼저 자신의 잘못이나 부족함은 쿨하게 인정하고, 여러분만의 장점을 어필하며 대안을 제시하세요.

요새는 필수! SNS 관리 ‘버릴 건 버리고, 쌓을 건 쌓고, 나눌 건 나누자!”

‘그 사람이라면 믿을 수 있어, 그래서 저 사람을 선택할 거야!’ 이처럼 소비자가 믿고, 선택하는 브랜드라는 개념을 사람에게 적용한 게 퍼스널 브랜드입니다. 나만의 브랜드를 구축하기 위해서는 커뮤니케이션을 관리해야 합니다.

예라고 허은아 대표의 열정락서 강연 모습

이제는 인사 담당자가 여러분의 SNS도 평가합니다. SNS 관리도 필수에요. SNS는 모르는 사람들에게 나를 보여주는 공간입니다. 술 먹은 이야기나 뒷담화는 no no~ 나쁜 이미지를 만드는 글은 남기지 말고, 여러분만의 정보, 스토리를 쌓아가는 공간으로 활용하세요. 좋은 정보는 공유하고요.


아리랑국제방송 손지애 대표의 조언 ‘잠재된 열정을 찾아서 표현하라!’

1992년에 뉴욕타임스 특파원으로 시작해 CNN 특파원과 서울지국 지국장, 2010년 G20 정상회의 준비위원회 공동대변인과 청와대 홍보비서관을 거쳐 현재는 아리랑국제방송의 대표인 손지애 멘토의 글로벌 리더가 되는 솔루션 노트를 공개합니다.


유학 No! 해외연수 No! 글로벌 리더가 되는 법

저는 유학이나 해외연수를 안 갔지만, 제가 잘하고, 좋아하고, 열정 있는 분야를 어떻게 하면 더 잘할 수 있을까 고민하다 보니 여기까지 왔습니다.

열정락서 강연 중인 손지애

그렇다면 글로벌 리더는 어떻게 될 수 있을까요? 먼저 여러분 안에 잠재된 열정을 찾아야 합니다. 열정은 내 안에 숨어 있습니다. 그래서 노력해서 찾아야 합니다. 여러분의 열정은 부모님이 아니라 ‘거울 속의 나’에게 물어봐야 합니다. 월급을 안 준다고 해도, 하고 싶은 일은 무엇인지? 내 안의 내가 대답해 줄 때까지 찾고 또 찾으세요. 그게 젊은 시절 여러분이 꼭 해야 할 일입니다. 공자도 ‘사람이 정말 좋아하는 일을 찾으면 평생 놀고 먹을 수 있다.’라고 했습니다. 평생 즐기며 할 수 있는 일을 찾으려면, 먼저 여러분의 열정을 찾아야 합니다.

강연중인 손지애 대표와 열정락서 강연장을 꽉 채운 모습

다음에는 열정을 솔직히 표현해야 합니다. ‘1등하고 싶다’,’이기고 싶다’라고 말하세요. 글로벌 무대에서는 여러분의 표현을 열정으로 봅니다. 이걸 진짜로 원하는지 아닌지 확실하게 말해야 합니다. 그리고 절대 실패를 두려워 말고 도전하세요. 만약, 지금까지 실패하지 않았다면 도전하지 않았다는 말과 같습니다. 실패했다면, 왜 실패했는지 생각하세요. 진짜 실패는 진짜 성공의 밑거름입니다.

마지막으로, 한국인인 여러분은 글로벌 무대에서 한국이 가장 큰 무기이자 자산입니다. 외국인에게 강남 스타일은 무엇인지 설명할 수 있어야 해요. 대한민국이라는 확실한 무기를 들고 해외에서 여러분의 꿈을 펼치기를 바랍니다.

열정樂서 시즌4 일정 자세히 보러가기
http://passiontalk.youngsamsung.com/schedule.do?cmd=view

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  • 바오달터

    연예인도 아닌데 SNS 관리도 하라고?
    그러니 SNS를 두개 만들지
    엄청 까다롭네

  • 이서희

    삼성에대한 한국 국민으로서 한마디한다

    저게 대기업이 맞나 할정도로 인색하기 그지없는 회사다

    대개 회사를 방문한다던지 회사에 볼일있어 방문하는 고객에게는

    어느기업에 가보아도 점심식사쯤은 대접한다

    그러나 삼성만은 점심은 커녕 물어 보지도 않는다

    정말로 인색한 그룹이구나 함을 느낀다

  • 좋아요

    취업 준비 하는 대학교 4학년 학생입니다.
    열정락서 강연에 직접 가서 듣지는 못했지만 이것만 봐도 큰 도움이 되는 것 같아요!
    다음 번에는 꼭 신청해서 직접 들어보고 싶네요!

  • 김수진

    압박 면접 볼 때마다 심장이 쿵쿵쿵 거리고, 얼굴이 빨개져서 힘들었는데
    저렇게 대처하면 되는군요. 쿨하게 인정하고~~ 대안을 제시하고!!!
    진짜~~ 감사합니다!!!! 엄청 도움됐어요~

  • 박한샘

    아… 이걸 들었어야 되는 건데… ㅠ 신청을 못 해서.. ㅠㅠ 다음 번엔 꼭 신청 성공해서 직접 가서 들을 겁니다!

  • 꼬알

    전 직접 가서 들었어요! 모의면접 할 때 나갔어야 됐는데 2층에 있어서… ㅠ
    그래도 면접에 막연한 두려움을 가지고 있었는데 많이 해소 됐답니다!

  • ㅋㅋㅋ

    그냥 웃지요..ㅋㅋㅋ

  • 슬기아빠

    겉만 뻔지르르한 기업 대외 이미지 관리하는 비용으로 사원들 복지나 신경써라 돈많이 준다고 다가 아니다.

  • 공기반 소리반

    솔루션 노트 오….. 이런게 있었네요
    이것만 봐도 열정락서 다녀온 것 같다는…
    대박~~~
    앞으로도 쭉 부탁해용 ㅋㅋ

  • 甲님

    삼성 SDS의 인재상은 乙의 위치에서 말귀 잘 알아듣고 안뛰쳐나갈 사람이지요…
    그걸 뭐 저렇게 뱅글뱅글 돌려 설명하시나…