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[열정樂서] 삼성 인사담당 임원이 직접 밝히는 면접 솔루션 취업 솔루션 노트 1

안녕하세요. 삼성이야기 에디터, Sam입니다.

과연, 스펙이 훌륭해야 취업을 잘할 수 있을까요?

오늘도 취업과 진로를 고민하는 이 시대 청춘에게
열정樂서 멘토들이 명쾌한 솔루션을 드립니다~


삼성SDS 한승환 인사팀장의 조언 “일기를 쓰면서 자신만의 스토리를 만드세요.”

한승환 인사팀장의 취업 솔루션 노트

함께가는 열린채용이 원하는 인재는?

스펙보다 미래 가능성을 중시하는 삼성의 ‘함께가는 열린채용’이 원하는 인재는 누구일까요? 바로 스토리가 있고 성장 가능성이 열린 인재입니다. 열린 인재를 세 가지로 정리하면, 먼저 자기 일에 주인의식이 있는 사람입니다. 주인의식과 열정을 갖고 일에 몰입할 수 있어야 합니다. 두 번째로 창의의 DNA가 있는 사람입니다. 남다른 호기심으로 익숙한 것을 낯선 눈으로 볼 수 있는 사람, 남들이 배울 수 없는 걸 새롭게 배우고 학습할 수 있는 사람이에요. 마지막으로, 누구와도 협력할 수 있고, 공감, 경청할 수 있는 사람입니다.

삼성SDS 한승환 인사팀장

미래 가능성을 키우는 방법? 스토리를 만들어라

회사의 채용은 미래의 가능성을 주고받는 deal입니다. 여러분은 자신의 가능성을 세일즈하고, 회사는 그 가능성을 사는 것이죠. 회사는 여러분이 지금 무얼 갖추고 있는지보다 앞으로 얼마나 성장할 수 있는가를 판단합니다. 그리고 성장 가능성이 높은 사람을 선택합니다.

미래의 가능성을 키우는 방법은 나만의 경험으로 스토리를 만드는 것입니다. 경험에 생각이 뿌려져 발효되면 스토리가 됩니다. 자신만의 스토리를 만들 수 있는 사람은 결코 스펙에 갇히지 않습니다. 여러분의 스토리를 여러분의 언어와 방법으로 열정과 진심을 담아 전달하세요. 그리고 여러분의 스토리가 회사의 누구와 협력하여 새로운 스토리가 될 수 있을지 어필하세요.

팁을 한 가지 드리면, 일기를 꾸준히 쓰면 도움이 될 거에요. 일기 쓰기는 자신만의 생각하는 힘이 길러지고 스토리를 만들 수 있는 근육을 단련해줍니다.

삼성 인사 담당 임원이 직접 이야기하는 ‘면접의 기술’

면접은 보통 네 단계로 구성됩니다. 분위기를 풀기 위한 첫 번째 질문과 써낸 자료의 사실을 확인 질문하는 단계. 그리고 ‘경험과 상황 전제, 관계’에 대해 묻는 세 번째. 여기까지 끝났는데도 판단이 안 서면 특정 상황으로 압박하는 질문을 합니다. 여기서 세 번째 질문이 진짜 질문이에요. 여기서는 팩트만 나열하면 안 되고 여러분 생각을 의미 있게 전달해야 합니다.

그리고 면접에서 세 가지는 하지 마세요. 먼저 단순암기형 답변. 질문하자마자 바로 총알처럼 나오는 답변은 좋지 않습니다. 그리고 장황한 대답은 감점입니다. 마지막으로 준비 안 된 질문이 나올 때는 자신감 없는 모습으로 답변하는 것보다는 당당하게 모른다고 하는 게 좋습니다.


희망을 스카우트하는 유순신 대표의 조언 “실력과 잠재력으로 승부하세요.”

직장 경력 34년, 유앤파트너즈의 유순신 대표는 70년대 후반, 여성이 직장 생활을 한다는 건 상상할 수 없을 때 일을 시작해 여성의 불모지였던 영업과 서치펌 등 남들이 가지 않은 길을 도전한 일이 성공의 비결이라고 말합니다. 국내 여성 헤드헌터 1호로 지금까지 5천여 명을 기업체에 연결한 유순신 대표의 솔루션 노트를 공개합니다.

유순신 대표의 취업 솔루션 노트

‘MS WORD’ 키워드로 알아보는 취업과 진로 사냥하기!

취업을 위해 제가 권하는 키워드는 ‘MS WORD’입니다. 먼저, ‘MAP’여러분의 미래 직장에 대한 지도를 갖고 있어야 하고, ‘STORY’ 스펙이 아닌, 자신만의 경험 있는 스토리를 개발해야 합니다. 기업의 인재채용 기준이 변하고 있습니다. ‘Best People’이 아닌 각 기업에 맞는 ‘Right People’이 되어야 합니다. 스펙의 함정에서 벗어나 실력과 잠재력으로 승부를 거세요. ‘World’ 세상은 넓고 할 일은 많습니다. 한국뿐만 아니라 전 세계를 누비며 일하는 꿈을 꾸세요.
‘Opportunity’ 기회는 기회를 낳습니다. 정규직이 아니라 임시직, 인턴은 싫다고요? 우선, 자신에게 주어진 기회를 잡으세요. ‘Responsibility’ 여러분은 사회적으로 혜택을 많이 받았습니다. 소외된 분들을 잊지 말고, 함께 살아가야 한다는 걸 잊지 마세요. ‘Decision’ 자신의 인생은 본인이 결정해야 합니다. 빠른 결정이 필요할 때 주저하지 마십시오.

유순신 대표 강연 모습

취업을 앞둔 대학생 학년별 솔루션!

1~2학년은 자기를 탐구해야 합니다. 나는 누구인가? 에 대해 끊임없이 질문하세요. 자신에 대해 알려면 전략적으로, 신나게 놀아야 합니다. 동아리 활동도 하고, 여행을 떠나며 다양한 사람과 어울리세요. 그러면서 자신이 뭘 하고 싶고, 무엇을 잘하는지 발견해야 합니다. 자기 탐구를 기반으로 3~4학년에는 자신만의 Dream Job을 찾아야 합니다. 인턴십을 많이 해 보세요. 자신이 좋아하는 일을 직접 해 봐야 합니다.

유순신 대표의 연령별 Job 솔루션!

20대는 천직을 찾는 시기입니다. 세상에는 다양한 길이 있습니다. 사명을 갖고 할 천직을 찾으십시오. 30대에는 어떤 기업을 가서든 반짝반짝 빛나는 보석이 되어야 합니다. 경력과 전문성을 갖추세요. 40대는 별을 다십시오. 일하고 있는 분야의 전문가 또는 임원이 되도록 노력하세요. 50대는 제2의 인생을 준비하는 시기입니다. 80세까지 일할 수 있도록 로드맵을 그려야 합니다.


여러가지문제연구소 김정운 소장의 조언 “집요하면 이기게 됩니다!”

김정운 소장의 솔루션 노트

이 사람 아니면 안 돼! 대체 불가능한 인간이 되라

인생은 깁니다. 집요하면 결국엔 이기게 돼요. 하지만 집요하기만 해서는 안 되고, 대체불가능해야 합니다. 취직하고 싶어요? 이 사람 아니면 안 된다! 이렇게 만드세요. 대체 불가능한 인간은 창조적 인간입니다. 창의성은 익숙한 걸 낯설게 만드는 것이에요.

대체 불가능해지려면, 먼저 자신만의 데이터베이스를 구축해야 합니다. 같은 지식을 자신만의 방법으로 재구성하는 거에요. 그러려면 일단 나만의 데이터베이스를 많이 갖고 있어야 해요. 그래서 공부를 열심히 하는 겁니다. 또, 남과 다른 데이터베이스를 구축하려면, 다양한 문화적 경험에 투자해야 합니다. 자신만의 정보를 분류하고, 선을 긋는 자신감은 다양한 문화적 경험에서 나오거든요. 다른 문화를 경험해야 다른 방향으로 볼 수 있습니다. 그리고 자신만의 관점이 생길 때까지 조급해하지 마세요. 조급한 마음에 일찍 인생의 방향을 결정해 버리면, 관점이 생길 수 없습니다. 인간은 원래 불안한 거예요. 인생의 조급함과 불안감을 견뎌내는 힘은 청춘 때 배워야 합니다.

김정운 소장 강연 모습

재미있는 일을 해라

평생 어떤 일을 해야 하나 고민입니까? 그렇다면, 이 일을 할 때, 재미있나? 의미 있나? 자신에게 질문해 보세요. 내가 재미있는 걸 찾는 게 중요합니다. 재미를 느끼고 사회에서 의미가 있어야 오래 할 수 있어요. 지속 가능한 삶이 중요합니다.

사람들이 물어봅니다. 진짜 놀면 성공하나요? 라고요. 하지만 성공은 우연이에요. 우연히 오는 거에요. 다만, 인생을 재미있게 살다보면 성공의 기회가 많이 와요. 대체 불가능한 인간이 돼서 재밌게 사세요.


땀 흘리는 청춘, 열정樂서에서 솔루션을 찾다

대학교 1학년이지만 벌써 취업이 걱정이에요!

열정락서 강연장에 온 대학생 1학년 학생
심승규 님(좌) 김슬기 님(우)
Samㅣ 안녕하세요~ 자기소개 해 주세요.

승규 님 l 안녕하세요, 저희는 같은 학교 과 친구고요. 호텔경영을 전공하는 대학 새내기입니다. 열정樂서는 아버지 추천으로 오게 됐어요.

Samㅣ이번 열정樂서는 ‘취업과 진로’가 주제인데 1학년이라고요? 벌써 취업 걱정을 하나요? 주변 친구들은 어때요?

슬기 님 l 1학년이지만, 고민이 많아요. 고등학교까지 대학 입학만을 위해 공부했다면 이제는 앞으로 뭘 해야 할지 진로에 대해 진지하게 고민해야 하니깐요. 주변에서는 소위, 스펙 쌓기가 제일 큰 고민 같아요.

Samㅣ오늘 열정樂서를 보고 고민에 도움이 됐나요?

승규 님 l 네, 굉장히 도움이 됐어요. 특히 여러가지문제연구소 김정운 소장님 강연이 좋았는데, 어려운 개념도 쉽게 이해할 수 있도록 잘 설명해 주시더라고요. 특히, 자신만의 스토리를 가지라는 말이 기억에 남는데요. 그러려면 다양한 문화적 경험에 투자하라고 하셔서 꼭 실천하려고요!

슬기 님 l 저는 유순신 대표님 강연이 특히 좋았어요. 대표님이 옛날에 여자라서 겪었던 경험들에 같은 여자로서 많이 공감되더라고요. 저도 앞으로 5년 뒤에는 여성들의 활약이 더 커질 거라고 예상하는데요, 앉아서 공부만 할 게 아니라 인턴 활동을 통해서 제가 좋아하는 일을 직접 경험해 볼 거에요.

대학교 4학년, 열정樂서에서 솔루션을 찾았어요!

열정락서 강연에 온 4학년 친구 2명
유채원 님(좌), 심보현 님(우)
Samㅣ 안녕하세요! 아까 삼성SDS 한승환 인사팀장님 강연에서 모의 면접 봤던 학생 아니에요?

채원 님 l 맞아요, 하하. 제가 4학년이거든요. 도움이 될 것 같아서 얼른 올라갔죠. 좋은 경험이었어요. 기억에 많이 남을 것 같아요.

모의 면접 멘토링 모습
즉석에서 마련한 모의 면접에서 답변하고 있는 유채원 님
Samㅣ 4학년이면 취업에 대한 고민이 많겠네요, 꿈이 뭔가요? 오늘 열정樂서 강연이 도움됐나요?

채원 님제가 문화나 마케팅에 관심이 많아요. 세계를 무대로 일하고 싶어서 남미에서 사업하는 회사를 알아보고 있어요. 저는 김정운 소장님의 ‘자신만의 데이터베이스를 구축하라’는 이야기가 기억에 남는데요, 평소 노트필기 하는 걸 좋아하는데 이후에 따로 정리하지는 않거든요. 하지만 앞으로는 저만의 데이터베이스를 만들 거에요. 그러기 위해서 다양한 문화적 경험도 할 거고요.

Samㅣ 친구분은 어땠나요? 열정樂서 강연이 도움이 됐나요?

보현 님 사실 전 조기 취업을 했는데요, 이렇게 열정樂서 강연에 온 건 진로에 대한 고민은 끝나지 않는다고 생각하기 때문이에요. 취업은 했지만 꿈을 찾는 과정은 끝이 없잖아요.

전 사실 열정樂서의 팬이에요. 열정樂서에 오면 가슴이 두근거리면서 동기부여가 되거든요. 시즌 1때부터 계속 왔는데 점점 진화하는 게 느껴져요. 그냥 일방적으로 강연만 하는 게 아니라 트위터로 Q&A 하는 것도 생기고, 오늘 모의 면접처럼 직접 참여할 수 있는 코너도 생기고요. 앞으로도 학생들이 수동적보다는 좀 더 능동적으로 참여할 수 있는 것들이 많이 생기면 좋겠어요. 소통할 수 있도록요!

힐링을 넘어 구체적인 솔루션을 제공하는 열정樂서 시즌4는 이번에 총 14번의 강연이 있습니다. 열정樂서 홈페이지에서 강연 일정 확인하시고 여러분이 고민하고 있는 주제에 대한 솔루션이 공개되는 강연을 절대 놓치지 마세요!

열정樂서 시즌4 일정 자세히 보러가기
http://passiontalk.youngsamsung.com/schedule.do?cmd=view



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  • 겨울연가

    잘봤습니다..!!

    • http://blog.samsung.com 삼성이야기

      앞으로도 열정락서는 계속됩니다. 다음 솔루션도 기대해 주세요!