본문 바로 가기

:: 삼성이야기

삼성이야기 메뉴보기

[삼성SDI] 자율출근제부터 멘토링 까지 제일모직의 특별한 조직문화 소개!

안녕하세요. 삼성이야기 에디터, Sam입니다.
 
직장을 선택할 때 어떤 조건을 가장 먼저 보시나요?
적성과 흥미, 연봉, 출퇴근 거리~
모두 중요하지만, ‘조직 문화’ 또한 빼놓을 수 없는데요.
 
‘임산부 등록 제도’와 ‘자율출근제’ 등
임직원의 만족을 위한 제일모직의 특별한 조직문화!
제일모직 블로그가 소개합니다.
(http://sdimaterials.com/605)


일모인이 추천하는 제일모직 조직 문화

제일모직 휴게실 사진

임직원의 행복도를 체크하는 구글(Google)! 독특한 조직 문화답게 직원들의 만족도가 높기로 유명하죠. 우리는 이렇게 조직 문화를 통해 그 기업의 분위기를 단적으로 알 수 있습니다. 때로는 조직문화가 업무 효율성과 그 결과물까지 결정짓기도 하는데요. 제일모직에도 임직원을 위한 특별한 조직문화가 있습니다. ‘임산부 등록 제도’부터 ‘자율출근제’까지, 지금 만나 보시죠! ^^

일모인은 패션피플! 비즈니스 캐주얼 근무


마음에 드는 옷을 입고 출근한 날은 온종일 즐겁죠!
비즈니스 캐주얼 근무로 패션피플을 보는 재미도 쏠쏠해요


제일모직 커뮤니케이션 1그룹 김혜원 사원 근무 복장을 비교적 자유롭게 할 수 있다는 점이 가장 매력적입니다. 제일모직은 비즈니스 캐주얼을 기본으로, 근무 복장에 있어서 자율성과 유연성이 보장되는데요. 딱딱하고 불편한 정장차림이 아닌 자신의 개성을 드러낼 수 있어서 좋아요. ^^

마음에 드는 옷을 입고 출근해서 일하다 보니 업무효율도 더 높아지고요. 자기 관리의 차원에서 저 자신을 꾸미는데 더 투자하고 노력하게 되죠. 특히 제일모직 패션부문에는 정말 멋지게 꾸미고 다니는 분들이 많은데요. 그런 패션피플의 스타일을 구경하는 것도 또 하나의 재미랍니다.
- 제일모직 커뮤니케이션 1그룹 김혜원 사원

비즈니스 캐주얼 근무
제일모직은 비즈니스 캐주얼 근무제를 실시하고 있습니다. 비즈니스 캐주얼 근무제는 격식에 크게 벗어나지 않으면서, 자신만의 개성과 스타일을 살릴 수 있어 인기가 높습니다. 단, 구미∙여수∙오창사업장은 일모스타일의 깔끔한 근무복을 착용하고 근무합니다.


유연한 근무시간! 자율출근제


콩나물시루와 지옥철에서 탈출했어요!
자율출근제로 더 열심히, 여유 있게 일하고 있어요


제일모직 패션부문 소재개발구매팀 박지영 사원 사진 저에게는 유연하게 근무시간을 조절할 수 있는 자율출근제가 최고입니다! 집이 회사에서 멀어 매일 한 시간 정도 버스를 타는데요. 자율출근제 덕분에 러시아워의 콩나물시루 같은 버스나 지옥철을 피해 출근할 수 있어 정말 좋습니다. 또 정시 출근이라면 57분부터 종종거리며 뛰어야 하잖아요. 그런데 제일모직에서는 버스가 막히는 등 어쩔 수 없는 사정으로 조금 늦더라도 우아하게 출근할 수 있습니다. ^^;

저녁에 약속이 있을 때는 일찍 출근해서 똑같이 업무시간만큼 근무하죠. 대신 일찍 퇴근해서 나만의 시간을 가질 수 있어요. 컨디션이나 업무량에 맞게 출근 시간을 조절할 수 있는 자율출근제! 강추합니다.

- 제일모직 패션부문 소재개발구매팀 박지영 사원

자율출근제
자율출근제는 임직원의 출근 시간을 규정하지 않고, 7시~1시(의왕 R&D센터) 혹은 8시~1시(패션부문) 사이 원하는 시간에 출근해서 9시간(휴식시간 1시간 포함) 동안 자율적으로 근무할 수 있는 제도입니다. 특히 제일모직은 삼성그룹 내에서도 자율출근제가 잘 시행되기로 유명한데요. 현재 패션부문과 의왕 R&D센터에서 시행하고 있습니다.


든든하고 즐거운 회사생활! 일대일 멘토링 제도


언니 같고, 친구 같은 나만의 멘토!
일대일 멘토링 제도가 있어서 든든하고 즐거운 회사생활을 하고 있어요


제일모직 자동차수지영업그룹 남보라 사원 사진 처음 입사해서 부서에 배치를 받았을 때, 어색하고 모르는 것도 많았어요. 회사에서 이용할 수 있는 시설이나 제도는 어떤 것이 있는지부터, 선배님 대하는 법과 업무 프로세스까지 궁금한 점도 정말 많았죠. 제일모직에서는 신입사원 전원에게 일대일로 멘토링 선배를 매치해줍니다.

입사 초기에 멘토링 워크숍을 하는데요. 멘토 선배님과 게임을 하며 서로 친해지는 시간도 갖고, 저의 업무목표나 회사생활에 관해 대화하는 시간도 있고요. 워크숍 이후에도 멘토링 기간 동안 회사지원금으로 매달 1~2회씩 함께 점심을 먹거나 야구장 방문, 영화 관람 등 문화생활을 함께해요. 때로는 언니 같고, 친구 같은 나만의 멘토가 있어서 더 든든하고 즐거운 회사생활을 하고 있습니다.

- 제일모직 자동차수지영업그룹 남보라 사원

일대일 멘토링 제도
제일모직은 신입사원 멘토링 프로그램을 시행하고 있습니다. 모든 신입사원은 일대일로 멘토를 지정받죠. 멘토링 제도는 멘토 선정부터 워크숍, 본격적인 활동까지 약 4개월간 진행됩니다. 제일모직은 멘토와 멘티의 활동을 위해 비용을 지원하고, 프로그램 종료 후에는 우수 멘토-멘티를 시상합니다.


언제나 힐링~ OASIS 심리상담실


OASIS 심리상담실은 ‘나만의 힐링캠프’같은 곳이죠.
딱딱한 상담이 아닌 재미있는 힐링 상담을 할 수 있습니다


제일모직 커뮤니케이션 1그룹 신용두 사원 사진 언제든지 전문가에게 무료로 상담받을 수 있는 사내 심리상담실 오아시스가 있어서 정말 좋아요. 가끔 업무적으로나 개인적으로 우울함을 느낄 때 편하게 찾을 수 있는 ‘나만의 힐링캠프’ 같은 공간입니다. MBTI 검사를 통해 제 적성을 다시 한번 생각해보기도 했죠. 가끔 상담사 선생님과 커피를 마시며 이야기를 나누면 절로 힐링되는 기분이에요. 이 외에도 그림치료, 모래 놀이치료, 타로 등 다양한 프로그램이 많아, 부담 없이 들르곤 합니다. ^^


- 제일모직 커뮤니케이션 1그룹 신용두 사원

OASIS 심리상담실
OASIS 심리상담실
언제나 힐링할 수 있는 곳! OASIS 심리상담실
제일모직 OASIS 심리상담실은 제일모직 임직원을 위한 심리상담 전문기관입니다. 개인상담과 집단상담은 물론 수퍼비전(코칭)을 통해 그룹원끼리의 소통에도 도움을 주고 있습니다. 다양한 심신케어 프로그램을 통해 건강한 조직문화를 만들어 나가는데 앞장서고 있습니다.


임신을 축하합니다! 임산부 등록 제도


임산부 등록 제도 덕분에 마음 편하게 일해요.
아이가 태어나도 행복하게 일할 수 있을 것 같습니다


제일모직 신문화그룹 양은영 사원 사진 결혼하고 임신을 하면 직장생활 끝이라고요? 제일모직에서는 아닙니다. 전 입사한 지 얼마 안 됐을 때 결혼과 임신을 해서, 눈치도 보이고 속으로는 조마조마했어요. 그런데 임산부 등록을 하니, 야근 없는 근무와 태아 검진휴가가 보장되더라고요.

또 임신∙출산 축하금도 있어, 경제적으로 부담을 줄일 수 있어요. 임산부를 위한 모성보호실에서는 힘들 때면 휴식도 취할 수 있죠. 지금 사업장별로 제일모직 어린이집을 신설 중이라, 육아와 일을 병행하는 워킹맘들의 고충도 조금씩 덜 수 있을 것 같아요!

- 제일모직 신문화그룹 양은영 사원

임산부 등록 제도
제일모직의 임산부 등록 제도는 임신과 출산, 육아 등 여성 근로자의 권리를 보호하는 ‘모성보호제도’의 일환입니다. ‘임신∙출산 축하금’과 ‘태아 검진휴가’, 젖병 소독기∙유축기∙수유 쿠션 등을 갖춘 ‘모성보호실’까지. 임시한 임직원을 위한 다양한 프로그램이 마련되어 있습니다.



욕설, 비방 혹은 게시글과 상관없는 내용의 댓글은 삭제 될 수 있습니다.