안녕하세요. 삼성그룹 블로그 삼성이야기 에디터, Sam입니다.
삼성이 동반성장을 위한 협력사 채용 한마당을 개최하며
협력사와의 동반성장을 위해 두 팔 걷어붙이고 나섰습니다.
영삼성 대학생기자단이 현장에서 직접 느낀
(http://www.youngsamsung.com/mysamsung.do?cmd=view&seq=2224&tid=355)
상생협력과 동반성장의 열기, 삼성이야기에서도 전해드립니다.
동반성장, 상생협력.
서로 경쟁하여 강한 기업이 살아 남는 형태가 아니라, 함께 동반성장하는 것의 필요성이 떠오르고 있습니다.
동반성장은 분배의 불평등, 양극화를 해결하고 중소기업 육성 일자리 창출 등을 위해서도 중요하지만 세계적인 경영 환경에 발 맞추기 위해서도 필요합니다. 산업이 복잡, 다양해 지면서 기업이 살아남기 위해서는 다른 기업과의 긴밀한 네트워크 형성이 중요합니다. 기업은 자신의 이익을 추구하기에 앞서 협력 관계에 있는 다른 기업들과 공존할 수 있는 방법을 고민해야 합니다.
삼성그룹은 시대의 흐름에 맞게 동반성장의 중요성을 인식하고 함께 살아갈 수 있는 방법을 모색하고 있습니다. 협력사들이 겪고 있는 어려움 중 하나가 우수한 인재 채용입니다. 대기업에 비해 인지도가 낮기 때문에 구직자들이 취직을 꺼려합니다.
이러한 협력사들의 어려움을 해결하고자 2012년 7월 4일, 일산킨텍스에서 '삼성그룹 동반성장을 위한 협력사 채용 한마당'이 개최되었습니다.
행사 시작에 맞춰 열린 기자 회견장에는 많은 기자들이 참석해 주었습니다. 동반성장에 대한 사회적 관심이 얼마나 높은지 느낄 수 있었습니다.
기자 회견장에는 최병석 삼성전자 상생협력센터 부사장과 김영재 대덕전자 대표(삼성전자 협성회 회장), 현수 전국마이스터고교장협의회 회장(수원하이텍고 교장)이 참석했습니다.
최병석 부사장은, "대기업과 협력체가 중소기업 구직난을 해소하기 위해 한자리에 모인 것은 단군이래 처음 있는 일"이라며 이날 행사가 얼마나 뜻 깊은 일인가 다시 한번 확인 시켜주었습니다. 나아가 행사가 일회성에 그치는 것이 아니라 보완을 거듭하여 앞으로도 이어지길 바란다고 하였습니다.
김영재 대표는 "중소기업에 취직하면 결혼도 못한다는 생각이 많다. 중소기업에 대한 사회적 편견을 줄이고 삼성 협력사라는 긍정적인 인식을 하나 더 해 단 한 명이라도 더 좋은 인재를 만나기 바란다." 라고 하였습니다. 중소기업의 인재 부족 현실에 대해 말하며 행사를 통해 좋은 인재들을 만날 수 있을 것을 기대하는 모습이었습니다.
현수 회장은 "우리 마이스터고교 학생들을 보게 되면 채용이 될 것이라는 확신을 가지고 있다. 고졸 채용의 신화는 이미 시작되었다. 학생들이 좋은 인재임을 보여 줄 수 있을 것"이라고 말했습니다.
도움을 주는 삼성의 입장이나 도움을 받는 중소기업의 입장 그리고 구직을 원하는 학생들의 입장이 하나로 모아진 기자 회견장. 학교에서 좋은 인재를 교육하고 중소기업에 제공하고, 그 인재들이 기업의 발전에 보탬이 되어 삼성과 함께 성장해 나갈 수 있게 되는 것. 그 것이 바로 상생의 길일 것이며, 모두가 함께 성장하는 아름다운 과정이 될 것입니다.
행사에 참여한 수많은 삼성 협력사들. 이 중에서도 동반성장의 의미를 좀 더 쉽게 알아보기 위해 최근 화제작 '갤럭시S3'가 출시되기까지 함께한 협력사들을 중심으로 인터뷰를 진행해보았습니다.
크레신은 연간매출 3,000억원 대의 이어폰/헤드셋 제조 회사입니다. cresyn 이라는 이름은 creative와 새로울 신(新)의 합성어 입니다. 항상 창의적이고 혁신적으로 고객에게 다가가겠다는 것이 회사의 목표라고 합니다. 자유롭고 부드러운 기업 문화, 직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 배려해주고 서로 화합하는 것이 기업의 가장 큰 장점이라고 합니다.
"동반성장은 삼성이라는 큰 바퀴와 작은 바퀴들이 함께 돌아가는 것 이라고 생각합니다.
큰 바퀴만 성장하면 잘 굴러가지 않아요. 각자 놀게 되면 각자는 강해지지만 시너지 효과는 없을 것 같아요. 함께 조화롭게 성장하고 굴러가는 것이 가장 중요하지 않을까요? 삼성이 우리에게 도움을 주는 것들은 일단 이렇게 취업 박람회를 개최해서 많은 사람들도 모으는 것입니다. 저희가 할 수 없는 일이죠.
또, 이스라엘 속담에 고기를 잡아 주는 것이 아니라 잡는 방법을 가르쳐 준다고 하잖아요, 이 속담처럼 삼성이 채용이나 개발에 대해 많은 조언과 노하우를 알려줄 뿐만 아니라 기업이 더 크게 나아갈 수 있는 방향을 제시해주는 것이 저희에게는 많은 도움이 된답니다."
인탑스
휴대폰의 케이스를 제조해서 납품을 하는 회사로, 연간 매출이 4,000억원 대의 휴대폰 부품 전문 기업입니다. 갤럭시S3가 탄생하기 위해서는 꼭 필요한 기업으로 이 회사는 삼성과 25년 간 끊임없는 거래를 하고 있다고 합니다. 케이스 시장에서도 1위를 차지하고 있고, 하락세 없이 꾸준히 성장하는 기업입니다.
"저희가 가장 자신있는 것은 품질 입니다. 품질 하나로 승부하고 있고 우수한 품질 덕분에 삼성과 꾸준히 거래를 하고 있어요. 원가 절감을 하면서도 품질에 투자하는 것은 아끼지 않죠.
동반성장이라는 것은 단순하게 생각하면, 훌륭한 품질의 부품을 납품해서 좋은 품질의 제품을 생산해 내는 것이겠죠. 저희가 하는 일은 갤럭시S3라는 제품을 좀 더 좋은 제품으로 만들 수 있게 도와주는 것이잖아요. 더 좋은 품질의 케이스를 생산하는 것이 동반성장 할 수 있는 길이겠죠"
멜파스
멜파스는 휴대폰 터치 센서를 만드는 연간 매출 2,600억원 대의 코스닥 상장 회사입니다.
멜파스의 가장 큰 장점은 기술력이라고 합니다. 삼성에 납품하는 기업이 3,4개 정도가 있는데 이 중 국내 기업으로는 멜파스가 유일하다고 합니다. 나머지 기업들은 다 외국 기업이고 나스닥에 상장 된 큰 규모의 반도체 업체들이라고 합니다. 이러한 규모의 회사들과 어깨를 나란히 할 수 있을 정도의 기술력을 가지고 있고 그 기술력을 바탕으로 이번 갤럭시S3에서도 멜파스의 칩이 채택 되었다고 합니다.
"저희의 가장 큰 성장 비결도 바로 기술력 입니다.
삼성에서 협력업체 중 유망한 업체를 선정하여 글로벌 강소기업 프로젝트를 진행하고 있습니다. 저희도 글로벌 강소기업에 선정되어 세계 무대에서 경쟁 할 수 있는 기회를 가지게 되었습니다. 글로벌 기업에 맞는 운영을 할 수 있는 컨설팅과 기반을 삼성에서 마련해 주고 있어요. 예전에는 중소기엡에 사람들이 많이 지원을 하지 않는다고 느꼈습니다.
하지만 이제 터치 분야에서는 어느 정도 인지도가 생겨 많은 인재들이 지원하고 있어요. 직원이 회사의 재산이라 생각 하기 때문에 복리후생도 좋고 많은 직원들이 만족하며 다니고 있어요.
저희 회사는 세계에 넘버원 터치센서 솔루션을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 비전이 있고 꿈이 있는 학생들이라면 저희 회사에서 꿈을 펼치실 수 있을 거라고 자부합니다. "
갤럭시S3가 탄생하기까지는 많은 협력사들의 노력이 들어있었습니다. 각자의 분야에서 최고의 노력들이 모여 삼성이라는 이름으로 재탄생되었습니다. '혼자가면 빨리 갈 수 있지만, 여럿이 가면 멀리 갈 수 있다' 라는 말이 있습니다. 협력이란 함께 더 멀리 더 높은 가치를 위해서 성장하는 것이 아닐까요?
열정운영진도 서로 다른 생각과 가치관으로 대립할 때도 있지만 좋은 기사를 만들겠다는 하나의 목표로 서로 화합하고 도와가며 성장합니다.
동반성장이란 서로 경쟁하고 이기기 위해 밟고 올라서는 것이 아니라 협력하고 도와가며 함께 성장하는 모두가 행복해 질 수 있는 길을 찾는 것이라는 점에서 큰 의미가 있을 것입니다.
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